Способы предупреждения и разрешения конфликтов в организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 8953 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7909 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Конфликты, их разрешение и способы предупреждения в организации 5 1.1. Специфика конфликта в организации 5 1.2. Особенности управления конфликтами 7 2. Анализ конфликтных ситуаций на примере Администрации города Бийска 11 2.1. Исследование наличия конфликта в группе среднего управленческого звена Администрации города Бийска 11 2.2. Рекомендации по управлению и разрешению конфликтов 14 Заключение 17 Список использованной литературы 19 Приложение 20 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность и новизна исследования обусловлена тем, что теория отмечает наличие двух противоположных взгля¬дов на возникновение и существование конфликтов. Одни теоретики и практики отрицают необходимость конфликтов и утверждают, что менеджеры на любой стадии управления обязаны всячески избегать и предупреждать любую возможность их возникновения. Сторонники такой концепции видят в конфликтах только отрицательные послед¬ствия для организаций и фирм, поскольку, по их мнению, конфликты ослабляют внимание коллективов от реализации целей и стратегии. Другие, наоборот, считают, что конфликты неизбежны в любом кол¬лективе и в отдельных случаях их следует провоцировать с тем, чтобы знать более достоверно истинное состояние дел фирмы, ее производ¬ственные проблемы, узкие места производства, труда и управления, взаимоотношения между людьми. По их мнению, конфликтные ситу¬ации в коллективах способствуют получению более правильной об¬ратной связи. В литературных источниках можно встретить множество толкова¬ний сути конфликтов. Однако, по нашему мнению, следует признать более предпочтительной ту концепцию, где понятие конфликта рас¬сматривается как «отсутствие согласия между двумя или более сторо¬нами». | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Системный анализ организации продаж магазина О’КЕЙ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3652 | |
Тема: | Анализ распределения и использования прибыли организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГАУ им. С.П.Королёва | |
Просмотры: | 6624 | |
Тема: | Разработка Web-представительства организации (на примере филиала ЗАО "АМТЕЛ-СВЯЗЬ" в г.Барнауле.) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 7172 | |
Тема: | Аудит экономической безопасности в организации: современное состояние и перспективы развития | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 7705 | |
Тема: | Особенности организации взаимодействия воспитателей с родителями по проблеме адаптации детей младшего дошкольного возраста к условиям ДОУ | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | СГУ | |
Просмотры: | 5366 | |
Тема: | Понятие стратегии в имиджелогии. Стратегическое управление имиджем (на примере имиджа организации или персонального имиджа) | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 7951 | |